「職場でめちゃくちゃ怒られる人」の共通点について・・・
こんなつぶやきが話題になっているので紹介します。
いじめと同じ
僕の経験上「職場でめちゃくちゃ怒られる人」は、仕事の能力というより「こいつなら怒りをぶつけても大丈夫」と思われてる人、つまり「舐められてる人」が多かった。理不尽に怒りにもなまじ耐えてしまうので、相手も図に乗って、さらにそういった扱いを続けてしまう。これ構造的にはいじめと同じ。
— たいろー / メルカリ→スマニュー🦄 ユニコーン転職日記 (@tairo) August 30, 2020
そうつぶやくのは、Twitterユーザーの たいろー(@tairo) さん。
続けて、
だから、たとえ学校を卒業しても社会のいたる所で「いじめの原型」は顔を覗かせている。大人だって人を「いじめるし、むしろ大人こそが権力を傘に着て平然と「無自覚に人をいじめて生きている」。ただし学校と違うのは「本気になれば逃げることができる」ところ。その程度には、世界は広い。
— たいろー / メルカリ→スマニュー🦄 ユニコーン転職日記 (@tairo) August 30, 2020
この「舐める」とは「自分よりも下に見る」という事。誰かを下に見て「怒りをぶつける」「罵倒する」ことで自分の位置を確認してる。「人は社会的な生き物」であり「社会があれば”比較”は付き物」なので、この呪縛から逃れるのは容易じゃない。それでも度を越せば”わからせる”必要はある。
— たいろー / メルカリ→スマニュー🦄 ユニコーン転職日記 (@tairo) August 30, 2020
会社の「俺は社長だぞ」「俺は上司だぞ」は「資本主義マウンティング」をして自分の位置を確認しているだけ。構造的に学校の「スクールカースト」そのまんま。いくつになっても人間はヒエラルキーをつくりたがる生き物。
— たいろー / メルカリ→スマニュー🦄 ユニコーン転職日記 (@tairo) August 31, 2020
と言います。
このツイートを読んだ方からは、
「なるほど！これはその通り！ たしかに怒る人はダブルスタンダードな事が多いですよね。その人には怒るんだ…みたいな。」
「これはわかる… 仕事でもママ友とでも、どこのコミュニティにも『標的になりやすい人』っているよね。 ほんのちょっと優しかったり不器用だったりする人に多い印イメージ。」
「あと派遣とか、子会社から来てるとか、立場の弱い人もターゲットにされやすい。」
「めっちゃわかるなぁ。私このタイプだからなぁ。最近はさすがに減ったけど（ベテランだから）思い出したらイライラしてきた‥‥‥」
「私はそれに耐えられなくなって言い返しまくるようにしたら言われることなくなったけど、結局その矛先は他の人にいくからツライ…」
「まさに私はそれでした。ハッキリと、私には言いやすいが威圧感のある後輩には言いにくい、と言われました。なので今は理不尽が溜まったらそいつより上の奴に言いつけています。」
といったコメントがとても多く寄せられていました。
世の中に『弱い者いじめ』をする人がいなくなってくれればいいのですが・・・
そうでない以上、理不尽な怒りに対抗できるよう、自分自身が『舐められない人』になることも大事ですね。