会社に、「リモートワークを導入してほしい」と頼んだ投稿者さん。
すると・・・
返って来た答えはこれだったそうです。
ええぇ…？
あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！いい加減リモートワークを導入してくれと会社に言ったら…「最近辞めた人は皆同じことを言っていた。彼女らに断った手前今さら導入することはできない」な…何を言っているのかわからねーと思うが俺も何をされたのかわからなかった…頭がどうにかなりそうだった
— はやし(^p^) (@iori_chandesu) September 8, 2021
そうつぶやくのは、Twitterユーザーの はやし(^p^) (@iori_chandesu) さん。
『できない方に合わせる』という文化がめっちゃ残ってる、と言います。
このツイートを読んだ方からは、
「もはや理由が理由じゃなくなってる。結局面子。バカバカしい。」
「うちも似たようなもんです。 リモートワークは社員がだらけるので導入しません、だって。」
「多分これ、人員の限界超えても気づかないで、仕事が回らなくなってから慌ててやり始めるやつ。ウチの仕事場今それwww」
「もしかして、遠回しにやめろって言われてるのでは？」
「似たような話で、『辞める前の有給消化は今まで辞めていった人達には許さなかったので今更許可できない』っていうのもありますよ。」
「間違ってるとわかっても突き進むのをやめられない日本のお家芸ですね…」
といったコメントがとても多く寄せられていました。
どうしてもリモートができない職種ならあきらめるしかないですが…
そうでないのであれば、辞めていった人達のことより、今働いてる人達のことを大事にしてほしいですね。