会社にいるとんでもない『異名』を持つ先輩や上司を巡って・・・
こんなつぶやきが話題になっていたので紹介します。
素朴な疑問
会社に入ると、「10人を精神科送りにした先輩」とか「5人辞めさせた上司」みたいな異名をもつ人がいるんだけど、なんでこの人たちを辞めさせないんだろう。
なぁなぁにした結果、その人が居なくなる以上の損失でてるよなぁ。
— えも＠SES社長【正社員募集中】 (@SES48740815) October 7, 2020
そうつぶやくのは、Twitterユーザーの えも＠SES社長【正社員募集中】 (@SES48740815)さん。
パワハラ加害者の上司もかかわりたくないから、なぁなぁにしてしまっている感があると言います。
このツイートを読んだ方からは、
「ホントそれな。そいつが仕事でいくら使えようが、会社は大きな損失を起こしてる事に気が付いてほしい。」
「人を消耗品扱いしている会社や部門によくある風景ですね。そういう行為を事実上黙認する会社は、本音で本気で、潰れてしまえ！と思います。」
「ヤバイやつって噂になってるのに何故か普通に働けているのはホント謎。こちらからすると居られるだけで邪魔なんですが…笑」
「最近の言葉で『クラッシャー上司』と呼ばれるタイプの人ですね。 部下を育てるということを除けば、 仕事で成果を出している方が多いので、企業も目の前の利益で見てみぬフリもあるのでしょう。 訴えられたらそれどころでは無くなりますが…」
「うちの会社では、何人かをやめさせた主任を訴えて辞めさせて、慰謝料を巻き上げてから辞めた同期がいます。」
といったコメントがとても多く寄せられていました。
企業にとって本当に大切なのは何か…
なぁなぁにせず、もっとしっかりと考えてもらいたいですね。