原則として、プロの仕事には必ず対価が発生します。
でも、その人たちの中にこういう人が1人でもいると・・・
一緒に働いている人たちはとても困ることになるんですよね。
これは絶対ダメなヤツ！！
お世話になった訪看さんが辞めてしまう。
理由は
「ボランティア精神に溢れて何でもしちゃう中途採用さんと比較されたから」だった。
「あの人はやってくれたよ？」
「あの人はタイムカード押してから行ったのに」
「あなたはすぐお金のことを言う」きっと退職者が続く
在宅患者さんのことが心配 …— メルモ (@okusurinokikime) 2019年8月12日
そうつぶやくのは、Twitterユーザーの メルモ (@okusurinokikime) さん。
こういうことを管理者が望むとは・・・
本来なら、これは中途採用さんの方を注意しないといけない案件ですよね。
お金を貰って仕事してる以上
このツイートを読んだ方からは、
「介護の仕事をしてるとき、『やっていいこと』と『やってはいけないこと』が厳密に定められていたのを思い出しました。」
「これ、医療系でもサービス業でもあるよね。難しいよね。(^_^;)」
「あぁ…うちにもそんな人がいます。後任の人はきっと大変だろな…。」
「わかる。冷たいようだけど、仕事だから線引きは大事にしなきゃ。」
「 私のステーションでも問題になってるやつ。 何でもしてあげたいって気持ちはわかるんだけど、看護師として自分がすべき事は何なのか考えないと…。」
「会社をブラックにしてるのって、案外社員が原因の場合があるのかもしれないですね。」
といったコメントがとても多く寄せられていました。
良かれと思ってしている行為が、結果として周囲の人を苦しめてしまう。
お金を貰って仕事してる以上、過度なボランティア精神は慎まないといけませんね。