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お世話になった訪問看護師さんが退職。なぜ辞めるのかその理由を聞いてみたところ・・・

    原則として、プロの仕事には必ず対価が発生します。

    でも、その人たちの中にこういう人が1人でもいると・・・

    一緒に働いている人たちはとても困ることになるんですよね。

    これは絶対ダメなヤツ!!

    そうつぶやくのは、Twitterユーザーの メルモ (@okusurinokikime) さん。

    こういうことを管理者が望むとは・・・

    本来なら、これは中途採用さんの方を注意しないといけない案件ですよね。

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    お金を貰って仕事してる以上

    このツイートを読んだ方からは、

    「介護の仕事をしてるとき、『やっていいこと』と『やってはいけないこと』が厳密に定められていたのを思い出しました。」

    「これ、医療系でもサービス業でもあるよね。難しいよね。(^_^;)」

    「あぁ…うちにもそんな人がいます。後任の人はきっと大変だろな…。」

    「わかる。冷たいようだけど、仕事だから線引きは大事にしなきゃ。」

    「 私のステーションでも問題になってるやつ。 何でもしてあげたいって気持ちはわかるんだけど、看護師として自分がすべき事は何なのか考えないと…。」

    「会社をブラックにしてるのって、案外社員が原因の場合があるのかもしれないですね。」

    といったコメントがとても多く寄せられていました。

     

    良かれと思ってしている行為が、結果として周囲の人を苦しめてしまう。

    お金を貰って仕事してる以上、過度なボランティア精神は慎まないといけませんね。

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