ブラック企業に勤め続けることは、いずれ心身共に大きなダメージを受けることに繋がります。
なので自分の勤めている会社がもしこんなだったら・・・
辞めて他の会社にと考えるのは当然ですよね。
改善の兆し無しが決め手
妻が転職して2ヶ月…
退職することが決まりました理由は
・契約内容との相違
・毎日２時間以上の残業
・残業代の未払い常習化改善の兆し無しが決め手
子育て中に２時間残業と
残業代未払いはきついまだ１ヶ月あるけど
退職を伝えた部長より一言「払ったお金がもったいない」
辞めて正解。
— わらわらパパ🏃♂️稼げる主夫フルエンサー🍀 (@wwpapa2) 2019年8月26日
そうつぶやくのは、Twitterユーザーの わらわらパパ (@wwpapa2) さん。
ひどい会社ですね～ 辞めて良かったと思います そういう会社は、社会のために潰れてほしいですね
そんな会社は辞めて正解
このツイートを読んだ方からは、
「そもそも、『子育て中の女性』という事を理解した上で採用してるんだから、明らかな無理を強要するのはおかしな話です。」
「聞いてるだけで辞めて正解って断言できる会社だな。」
「リアクションから察するに改善はきっとしないでしょうから、ホント辞めて正解ですね。」
「この上司、自分の子が同じ様な職場で同じ様な待遇受けてても同じセリフ吐けるんやろうか…。」
「こういう会社はそそくさと退散した方が良さそうですね 。言葉の暴力で傷つけられてしまうのも辛いですから。」
「私も転職して3ヶ月ですが、なかなか酷いです。まだ3ヶ月しかたってないから辞めてはいけないと思ってましたが、背中を押された気持ちです。」
といったコメントがとても多く寄せられていました。
コンプライアンス意識が著しく低い会社は、退職するまで何を言ってくるかわかりません。
退職日まで無事に乗り切れますように！