社員や部下が文句を言わず、自分の言うことを素直に聞いて従ってくれると、会社としても上司としてもとてもやりやすいですよね。
しかし、そういう人の中にはこんな風に考えている人もいるということを、会社や上司は知っておいた方がよさそうです。
このひと言には要注意
部下が「まあ、それでいいんじゃないですか」と言い始めたら、会社や上司に見切りをつけた可能性がある。というツイートみたけど、ほんとそう。僕もそう思ってた。訳）「何言ってもこっちの意見は聞いてくれないんでしょ。何言っても変わらないんでしょ。だったら好きにやったらいいじゃない」
— むぎ＠社内SE (@MUGI1208) 2019年9月17日
そうつぶやくのは、Twitterユーザーの むぎ＠社内SE (@MUGI1208) さん。
社員や部下の立場で考えてみると、これは納得です。
何も言わなくなったら
このツイートを読んだ方からは、
「『今まで何かと意見してきた部下が急に素直になった』も追加していただけると…(^^;)」
「会社や上司に見切りをつけたら 『これだけやったら文句ないでしょう？』が出るようになる。そして辞める時は猶予無く急に消える。」
「私はそうなった数ヶ月後に辞めました！」
「数ヶ月前、そのまんま言葉と訳で上司に使いました。確かに現在転職活動中です。」
「ほんとそれ！こちらがその返事をして手順書通りに進めたら…退職秒読みですｗ」
「分かるわぁ…今の私はまさにそんな感じ。議論しても無駄な相手に割くエネルギーがもったいないですから。」
といったコメントがとても多く寄せられていました。
いつも自分の意見を言ってくれていた社員や部下が何も言わなくなったら・・・
それは赤信号だと思った方がよさそうですね。