新しく入ってきた40代の男性介護士。
仕事を覚えてもらうため、20代の女性介護士が教育担当についたところ・・・
さすがにこれはヤバすぎます。
たった3分で退職
本日、勤務初日の介護士がヤバい…
20代女性の教育担当
「教育担当させて頂く〇〇です」40代男性の新人
「えっ？私より歳下ですよね？」教育担当
「はい、まぁ…」新人
「私、歳下でかつ女性の方に学ぶつもりは無いので！」怒ってそのまま退職。
入社から退職まで3分。
もはや日本記録？— ごろにぃ＠介護コンサル (@goronyi_kaigo) 2019年11月8日
そうつぶやくのは、ブログ『ごろにぃ＠介護の世界をMARUHADAKA』を運営されているTwitterユーザーの ごろにぃ (@goronyi_kaigo) さん。
これはまた、すごい人がいたものですね…
このツイートを読んだ方からは、
「年下から教えてもらうなんて、今のご時世ごく普通のことだと思うんだけど…(^^;)」
「そういう人は居ない方が会社のためになるので、自から辞めてくれてよかったですね。」
「40代で転職する場合、自分より年下に教わることは必然なので、その覚悟が出来ていないとどこに行ってもダメですよね。」
「教育係の方の被害が未然に防がれてよかったです。」
「なぜ彼が40代にして『新人 』なのか、なんとなく想像ができる。」
「そんな人を採用しちゃう施設もヤバいと思います。採用基準がザルなのでは？」
といったコメントがとても多く寄せられていました。
転職した先で、仕事を教えてくれる先輩が年下だった、なんていうことはよくある話。
それを理由に拒否し続けていたら、どこへ行っても同じことになりそうですね。