新入社員に仕事を教える時のことについて。
こんなつぶやきが話題になっているので紹介します。
優しい先輩
私はほんとデキない新入社員だったから、「どこがわからないの？」と聞かれると、わからないところを説明できなくて苦しくなり、どんどん萎縮してた。だから、私みたいな後輩ができたら、「どこまでわかってる？」と聞いてあげたい。相手の理解度を把握できて、何より怒られたと勘違いさせない聞き方。
— へいうさぎ (@heyusagi_39) July 7, 2022
そうつぶやくのは、twitterユーザーの へいうさぎ (@heyusagi_39)さん。
社会人になったとき、自分のポンコツさに何度も絶望した経験をしたからこそ、どう接したら新人さんが嬉しいか想像できる。
いつまでも初心を忘れないようにしたい、と言います。
このツイートを読んだ方からは、
「どこまでわかってる？は、良い聞き方だわ。私も真似させていただこう。」
「なるほど！ 子どもに宿題教えるときも使えそう。」
「何がわからないか、がわからないから困ってるんだよね。自分も気をつけたい2022。」
「めっちゃ参考になりました！自分もそう言ってもらいたいし、そう言ってあげたい。」
「こういう方が上司や先輩にいたら、私は仕事辞めなかっただろうなぁ…(お豆腐メンタル)」
といったコメントがとても多く寄せられていました。
これから仕事を教える側になる方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。