デキない新入社員だった女性が考えた『怒られたと勘違いさせない聞き方』とは…？

新入社員に仕事を教える時のことについて。

こんなつぶやきが話題になっているので紹介します。

優しい先輩

私はほんとデキない新入社員だったから、「どこがわからないの？」と聞かれると、わからないところを説明できなくて苦しくなり、どんどん萎縮してた。だから、私みたいな後輩ができたら、「どこまでわかってる？」と聞いてあげたい。相手の理解度を把握できて、何より怒られたと勘違いさせない聞き方。

— へいうさぎ (@heyusagi_39) July 7, 2022

そうつぶやくのは、twitterユーザーの　へいうさぎ (@heyusagi_39)さん。

社会人になったとき、自分のポンコツさに何度も絶望した経験をしたからこそ、どう接したら新人さんが嬉しいか想像できる。

いつまでも初心を忘れないようにしたい、と言います。

このツイートを読んだ方からは、

「どこまでわかってる？は、良い聞き方だわ。私も真似させていただこう。」

「なるほど！ 子どもに宿題教えるときも使えそう。」

「何がわからないか、がわからないから困ってるんだよね。自分も気をつけたい2022。」

「めっちゃ参考になりました！自分もそう言ってもらいたいし、そう言ってあげたい。」

「こういう方が上司や先輩にいたら、私は仕事辞めなかっただろうなぁ…(お豆腐メンタル)」

といったコメントがとても多く寄せられていました。

これから仕事を教える側になる方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。