有給を全消化して退職する部下にキレる上司に思うことは・・・

退職前の有給消化について。

こんなつぶやきが話題になっているので紹介します。

一事が万事

そうつぶやくのは、Xユーザーの　カ医ザー (@Kaiser_gyne)さん。

この投稿を読んだ方からは、

「ですよね、、、有給分散させて取らせていれば良いだけで、それを怠った運営法人の責任です。」

「キレるほど有給残ってたのは何故かという事に思いが至らんのね。そら辞められるわ。」

「わかるー！！まったく同意！！ 辞めるところなんか知ったことかっ！ 権利は行使する。」

「最近辞めた人が有給と休みで早めに来なくなったの、お局さんがブチブチ文句言ってたの思い出した。」

「もう辞めていく人にギリギリまで働いて欲しいと思うのが、個人的には逆に理解できないです。」

「こういう人が語るのは仕事への責任と称した権利(有給とか)の放棄とかサービス残業とかなので聞く価値はありませんよ…」

といったコメントがとても多く寄せられていました。

引き継ぎがちゃんとできているのなら、残った有給は堂々と使いきりたいですね。