退職前の有給消化について。
こんなつぶやきが話題になっているので紹介します。
一事が万事
退職前に有給を全て消化してから去る部下にキレるツイート見たが、仮に最終日まで働き貫いたところで、お主は1ミリも感謝しないだろ⁉️そういうところだぞ、人が辞めるのは。
— カ医ザー (@Kaiser_gyne) March 27, 2024
そうつぶやくのは、Xユーザーの カ医ザー (@Kaiser_gyne)さん。
この投稿を読んだ方からは、
「ですよね、、、有給分散させて取らせていれば良いだけで、それを怠った運営法人の責任です。」
「キレるほど有給残ってたのは何故かという事に思いが至らんのね。そら辞められるわ。」
「わかるー！！まったく同意！！ 辞めるところなんか知ったことかっ！ 権利は行使する。」
「最近辞めた人が有給と休みで早めに来なくなったの、お局さんがブチブチ文句言ってたの思い出した。」
「もう辞めていく人にギリギリまで働いて欲しいと思うのが、個人的には逆に理解できないです。」
「こういう人が語るのは仕事への責任と称した権利(有給とか)の放棄とかサービス残業とかなので聞く価値はありませんよ…」
といったコメントがとても多く寄せられていました。
引き継ぎがちゃんとできているのなら、残った有給は堂々と使いきりたいですね。