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退職前に有給を全て消化する部下に対してキレる上司に思うことは・・・

    退職前の有給消化について。

    こんなつぶやきが話題になっているので紹介します。

    一事が万事

    そうつぶやくのは、Xユーザーの カ医ザー (@Kaiser_gyne)さん。

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    この投稿を読んだ方からは、

    「ですよね、、、有給分散させて取らせていれば良いだけで、それを怠った運営法人の責任です。」

    「キレるほど有給残ってたのは何故かという事に思いが至らんのね。そら辞められるわ。」

    「わかるー!!まったく同意!! 辞めるところなんか知ったことかっ! 権利は行使する。」

    「最近辞めた人が有給と休みで早めに来なくなったの、お局さんがブチブチ文句言ってたの思い出した。」

    「もう辞めていく人にギリギリまで働いて欲しいと思うのが、個人的には逆に理解できないです。」

    「こういう人が語るのは仕事への責任と称した権利(有給とか)の放棄とかサービス残業とかなので聞く価値はありませんよ…」

    といったコメントがとても多く寄せられていました。

    引き継ぎがちゃんとできているのなら、残った有給は堂々と使いきりたいですね。

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