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有給を全消化して退職する部下にキレる上司に思うことは・・・

    退職前の有給消化について。

    こんなつぶやきが話題になっているので紹介します。

    一事が万事

    そうつぶやくのは、Xユーザーの カ医ザー (@Kaiser_gyne)さん。

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    この投稿を読んだ方からは、

    「ですよね、、、有給分散させて取らせていれば良いだけで、それを怠った運営法人の責任です。」

    「キレるほど有給残ってたのは何故かという事に思いが至らんのね。そら辞められるわ。」

    「わかるー!!まったく同意!! 辞めるところなんか知ったことかっ! 権利は行使する。」

    「最近辞めた人が有給と休みで早めに来なくなったの、お局さんがブチブチ文句言ってたの思い出した。」

    「もう辞めていく人にギリギリまで働いて欲しいと思うのが、個人的には逆に理解できないです。」

    「こういう人が語るのは仕事への責任と称した権利(有給とか)の放棄とかサービス残業とかなので聞く価値はありませんよ…」

    といったコメントがとても多く寄せられていました。

    引き継ぎがちゃんとできているのなら、残った有給は堂々と使いきりたいですね。

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