最近では、男性も育児休暇を取る人が増えてきましたよね。
そんな中、とある会社では結婚できなさそうな「非モテ」を採用するように指示が…。
もし、これが自分の勤めている会社だったら、あなたはどう感じますか？
非モテ男女を取れ
うちの会社、男性も普通に育児休暇取れるようになったんだけど、そのせいか「こいつ仕事はできるけど、絶対モテないし結婚できないだろうなぁ、みたいな男女を取れ」的な指示が来てるらしく、こう色々と闇を感じた。
— キール (@kir_imperial) 2018年4月2日
この投稿をされたのは、Twitterユーザーの キール (@kir_imperial) さん。
そんな採用条件、初めて聞きました！
こんな考え方をする人が経営側にいると思うと、お先真っ暗な感じがしますね。
このツイートへ反応
そんな指示してる人が1番居なくていい人材
— kimie_chocola (@nagi_toa) 2018年4月2日
他にも、この投稿を読んだ方からは、
「そんな曲芸みたいな採用、どうやってやるんでしょうね。」
「一見モテなさそうに見えても、仕事できる男は結婚できます。」
「そんな会社、もういらなくないですか？」
といったコメントが寄せられていました。
採用条件は自由だけど
会社によって、どんな人材を希望するのかは自由だと思います。
ですが、今回のツイートのような採用条件を聞くと、失礼な話だなと思わずにはいられません。
私も投稿者さんと同様に、会社の闇を感じました。