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『新人研修はこういうのでいい』外人さんの女の子だから苦労するかな?と思っていたけど・・・

新たに入社した社員を対象に行われる新人研修について・・・

今こんなつぶやきが話題になっているので紹介します。

最適な教育法

そうつぶやくのは、Twitterユーザーの 吉村英崇@朝に読書・棋譜ならべするよ _(:3 」∠ )_ (@Count_Down_000) さん。

外人さんの女の子だから苦労するかな?と思っていたそうなんですが、おばさま達に褒められるようになってから、1週間くらいで良い動きになったし、接客もかなり上手くなってると言います。

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このツイートを読んだ方からは、

「新人さんには、まず意欲を持たせるのが大事。 あれこれチェックするのはその後。熱意を持ち始めてから。」

「誉めて伸ばすはよい文化…その方が働き甲斐もあるしね。」

「ダメな指導係の有難いお言葉 『昨日も言ったよね?なんで出来ないの?』です。」

「うちの新人ちゃんもほんとこれで褒めて伸ばしたらめちゃくちゃ仕事できる子になったし、失敗しても怖がらずすぐ報告してくれるから失敗した時の対処も楽。」

「褒めて伸ばすのは、教わる側も教える側も心に傷を残さない最適な教育法だと思う。」

といったコメントがとても多く寄せられていました。

人を成長させるには、やっぱり褒めて育てるのが一番ですね。

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