若き担当者に仕事の指示を出すとき『ある曲』に例えた編集長。その結果・・・

上司が部下に仕事の指示を出すのは普通のこと。

でも、こんな指示の出され方をしたら・・・

部下が若ければ若いほど、こうなってしまうのも無理ないですよね。

全く伝わってない

装丁の相談をしていて編集長が「銀インクギンギラに！近藤真彦くらい！」と指示を出しわたしが「さりげなくなくていい！」とかぶせ、何を言われてるのかさっぱりわからず立ちつくす若き担当者

— kyarako (@ako2001) October 9, 2020

そうつぶやくのは、Twitterユーザーの　kyarako (@ako2001) さん。

ジェネレーションギャップとはまさにこのことですね。

このツイートを読んだ方からは、

「今の時代にマッチしてない会話だな。」

「これ読んで腹抱えて笑ってるのは、ワシと同じジジババ組なのはまず間違いない。」

「30代ですが、その場にいたら絶対に笑っていましたww」

「若者を困らせないであげてください。ギンギラギンをさり気なくできるのはマッチしかいません。」

「その場にいて『そいつが俺のやり方ですもんね！』 と言いたかったです。」

といったコメントがとても多く寄せられていました。

時代の流れって、本当に早いですね。