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とある会社の就業規則を見て…これを明記してる会社はヤバい!!

    常時10人以上の従業員が働く会社に必ずある『就業規則』について。

    こんなつぶやきが話題になっているので紹介します。

    闇を感じる

    そうつぶやくのは、twitterユーザーの  東京国際バンク@広島支店 (@vr_min_chan) さん。

    たしかに…

    わざわざこんなルールを作ってる会社って

    人間関係とかもやばそうな感じがします…(_ _|||)

     

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    このツイートを読んだ方からは、

    「ブラック気質あるの確定ですやんww」

    「これだけで退職理由になりそう。」

    「多分思ってますよ。入社ガイダンスで『社内に日本国の法律は届かないと思え。それが伝統だ』なんて言ってくる会社もありますんで。」

    「まあ、7割の会社は自分で決めたルールが最上だと思ってるよ。訴えられた時点で終わるんだけどね。会社ごと!」

    「何人もの社員が退職代行使って辞めてるような会社だったら、まず社内の体制を見直したほうがいいのに。」

    といったコメントがとても多く寄せられていました。

    件の会社には、そんな条項を入れる前に労働基準法を守ってほしいですね。

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