社会労務士「書いたら終わり」会社から『解雇』と言われた時に絶対してはいけないこととは？

コロナウイルスの影響により、日を追うごとに増加している解雇や雇止め。

そんな中、社会労務士さんによるこんなつぶやきが話題になっています。

書いたら終わり

「5月いっぱいで
解雇と言われました…」

毎日のように
相談があります。

で なぜか
「退職届を出すように」
と続きます。

書いたら終わり。

退職届は労働者から
一方的に労働契約を
終わらせる意思表示。

つまり
書いたら自己都合に
なっちゃいます。

どうか
書く前に専門家に
相談してー (>_<)

— 黒田英雄：労働者側の社会保険労務士 (@kuroda_hideo) 2020年5月18日

そうつぶやくのは、Twitterユーザーの　 黒田英雄：労働者側の社会保険労務士 (@kuroda_hideo) さん。

労働トラブルの時はなるべくいろんなとこに相談をして、自分に合う解決法を見つけてほしいと言います。

このツイートを読んだ方からは、

「ううう…それ2月にやらされちゃいました…」

「もう言われて書いたので後の祭りですが…そんなからくりがあったんですね。勉強になりました。」

「退職届を出さないと失業保険の書類が渡せない と言われ書いてしまった過去が…。本当にふざけた話です。」

「雇用契約してずっと守ってないのに、 退職届書いた瞬間に全て消えるのって労働者に不利ですよね。」

「こういった情報はもっと認知されるべき。無知って恐いですよね。学校では教えてくれないですし…」

といったコメントがとても多く寄せられていました。

解雇と自己都合とでは、失業手当の日数や受け取れるまでの時間などが大きく変わります。

万が一、会社から解雇と言われたのに退職届を求められた場合は、1人で悩まず信頼できる人に相談するようにしてくださいね。