内定をもらった会社からの1通のメール。あまりにも酷い対応に愕然・・・

減らすことはできても、避けることはできないヒューマンエラー。

だからこそ、ミスをしたそのあとの対応がとても大切なはずなのですが・・・

企業側にこういう対応をされると愕然としてしまいます、

内定もらったと思ったら

親にやっと内定貰ったって連絡した後 とんでもないメール来て愕然としてる pic.twitter.com/Y0c5A1VVGP

— キュアピース (@cure_nojob) 2019年9月13日

この投稿をされたのは、Twitterユーザーの　 キュアピース (@cure_nojob)さん。

ひどい！！（￣□￣；）

これはあまりにもな話ですね・・・

受からなくてよかった！

この投稿を読んだ方からは、

「これで他の内定や面接を断ったとかの事実があれば、損害賠償ものですよね。」

「メール一通で終わらせようとするなんて酷すぎる！これは電話で直接謝罪すべき案件！」

「こんな対応しかできないような会社、受からなくて正解！と前向きに考えましょう。 」

「内定を辞退するときは会社へ電話。 会社側が間違えて出した内定を取り下げるときはメール。マナーって何？？？」

「これは直接先方に確認した方が良いかと思います。 なんか文章が幼稚で怪しい…」

「ここの人事バカすぎ。よかったじゃん、こんな大事なことメール誤送信しちゃう無能な会社に入らなくてｗ」

といったコメントがとても多く寄せられていました。

人間のやることにミスはつきもの。

とはいえ、メール一通でミスを帳消しにしようとするのはさすがに酷すぎます。

どんな事情があったにせよ、企業側には誠意ある対応をしていただきたいものですね。