1. TOP
  2. 人間関係
  3. 上司「おまえらのかわりなんていくらでもいる」部下「じゃあ辞めます」その結果・・・

上司「おまえらのかわりなんていくらでもいる」部下「じゃあ辞めます」その結果・・・

    上司から「おまえらのかわりなんていくらでもいる」と言われた部下。

    それならとその場で辞めることを伝え職場を後にした結果・・・

    その上司に冷静な判断をしてくれる人がいて本当によかったです。

    特大ブーメランww

    そうつぶやくのは、Twitterユーザーの 愛の伝道師 (@nankoufuraku719) さん。

    人を育てるのにはとても時間がかかるのに、『すぐに』かわりになる人材なんているわけがないと言います。

     

    スポンサードリンク

    スカッとした人続出

    このツイートを読んだ方からは、

    「そのセリフを出しちゃう時点で管理職としてはダメダメですよね。(((^_^;)」

    「ちょっとしたストが起きちゃいましたね(笑)」

    「これをわかってない経営者と管理者多すぎ…」

    「スカッとJAPANwwこの展開は素晴らしい!」

    「簡単に言うと『ざまぁみろ』ですな。」

    「この件が痛快なのは、本社の偉い人が冷静な判断をしているところですね。」

    といったコメントがとても多く寄せられていました。

     

    人手はあっても、その人が辞める人と同じだけの仕事ができるかどうかはまた別の話。

    これを経営者や管理職の方は、くれぐれも忘れないようにしてほしいものですね。

    \ SNSでシェアしよう! /

    Girls'Talk Shareの注目記事を受け取ろう

    この記事が気に入ったら
    いいね!しよう

    Girls'Talk Shareの人気記事をお届けします。

    • 気に入ったらブックマーク! このエントリーをはてなブックマークに追加
    • フォローしよう!

      この記事をSNSでシェア

    関連記事

    • 『付き合いに迷った時は一緒に動物園へ行くといい』なぜなら・・・

    • コンパの席で「俺、料理を取り分けない女初めて見た」と言う男性。ビックリしてこう返すと・・・

    • なぜおばさん達はテレビや芸能人のことばかり話題するのか?その理由は・・・

    • 義兄に『名前の呼び捨て』をしないよう伝えたら・・・は?

    • 社内LINEがキッカケで『副業』を疑われた男性。詰問会議で正直に答えた結果・・・

    • 経営危機の会社の共通項。もしも会社から『〇〇』が無くなったら・・・