1. TOP
  2. ライフスタイル
  3. 社員の声により妻子家持ちではなく若手の独身を転勤させる方針にしたら…

社員の声により妻子家持ちではなく若手の独身を転勤させる方針にしたら…

    多くの企業で行われる社員の転勤問題について。

    今こんなつぶやきが話題になっているので紹介します。

    元も子もない

    そうつぶやくのは、Twitterユーザーの 日比谷OL (@Aesop0406)さん。

    まあ、会社を辞める選択肢は誰にでもありますからね…

    スポンサードリンク

    このツイートを読んだ方からは、

    「やっぱり!背負うもので雁字搦めにされている妻子家持ちを転勤させるのが一番合理的だったんだ!」

    「あるあるですね。 家族持ちだからっていう理由がよくわかりません。土日や大型連休の出勤とか、異動とか。代わっても恩恵ないし。」

    「転勤を上回るメリット(数年で本社出世コース、手当で所得爆増)も出さずにデメリットだけ押し付けたらそうなるよ。」

    「そもそも転勤なんていうシステムがおかしいということに気がつかんとな、日本の企業も。」

    「全て現地採用にすれば解決なのに…」

    「都市伝説みたいな話ですが私は家を購入した半年後に転勤になり4年経った今でも単身赴任生活です。」

    といったコメントがとても多く寄せられていました。

    これはもう、転勤というシステム自体を見直す時が来たのかもしれませんね。

    \ SNSでシェアしよう! /

    Girls'Talk Shareの注目記事を受け取ろう

    この記事が気に入ったら
    いいね!しよう

    Girls'Talk Shareの人気記事をお届けします。

    • 気に入ったらブックマーク! このエントリーをはてなブックマークに追加
    • フォローしよう!

      この記事をSNSでシェア

    関連記事

    • 『30代なんか〇〇だわ』素敵すぎる名言に「嬉しい」「救われた」の声続出!

    • 休憩室で「会社でマスク配ってほしいよね」と同僚と雑談。それを聞いていた社長が翌日・・・

    • 嫌がらせや誹謗中傷をする自粛警察。『自粛しろ』の貼り紙をした犯人が特定された結果・・・

    • 退職の理由を『宝くじが当たったんで』と人事部に伝えた結果・・・

    • 「これはマジな話しなんですが…」続く言葉に共感の声続出

    • お客さんに電話で罵倒され続け泣きそうな事務員。対応を代わるとこう言われたので・・・電話切った!